El Proceso de Selección de Personal es más complejo de lo que se cree, puesto que la carencia de métodos específicos de procesos de selección, hace que a su empresa lleguen candidatos inadecuados, lo que conlleva a una perdida significativa de tiempo y dinero, en especial, cuando se requiere que el personal nuevo sea entrenado y evaluado.
Por lo tanto, Estrategas Consultoria Social le trae los procesos de selección que incluye:
Estudio sobre Descripción, Análisis del Cargo y Aplicación de Incidentes Críticos o Diseño de Cargos, donde se tiene en cuenta los requisitos para ejecutar el cargo, sus funciones y los comportamientos más apropiados, dirigidos al cargo como a las relaciones interpersonales y sentido de pertenencia hacia la empresa.
Reclutamiento de Personal donde se define las fuentes optimas para atraer candidatos, aplicando técnicas como la entrevista, pruebas de conocimientos o capacidades, profesiograma y prueba de personalidad.
Reclutamiento de Personal donde se define las fuentes optimas para atraer candidatos, aplicando técnicas como la entrevista, pruebas de conocimientos o capacidades, profesiograma y prueba de personalidad.
Inducción y motivación, taller de una hora y media que se ofrecerá de manera GRATUITA a su empresa, con el fin de orientar al personal, fomentar el sentido de pertenencia y motivarlo a comprometerse.
Evaluación de desempeño donde se mide con apropiados instrumentos, si el empleado seleccionado cumple con los requisitos del cargo, si es eficiente y productivo.
Para mayor información puede escribir un correo a estrategaconsultoriasocial@yahoo.es o comunicarse al 490 2361 y al 316 613 7085.
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